强化理论武装，补足精神之钙
  轻出公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强理论武装、强化政治引领的重中之重，着力把党组织打造成讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当的战斗堡垒。抓住“关键少数”，以“第一议题”“理论学习中心组”“领导班子讲党课”为抓手，结合党的二十大精神与党的二十届三中全会精神，累计开展第一议题学习36次、理论学习中心组学习3次、领导班子讲专题党课6次，把集中学与自主学结合起来，突出以上率下，做到学有所思、学有所悟、学有所得，营造比学赶超的学习氛围。
  

  优化治理效能，提升服务能力
  着力提升党组织的政治引领力，推动轻出公司更好履行政治责任、社会责任。重新修订并印发了党委会议事规则，明确党委会研究决定事项清单和党委前置研究讨论企业重大经营管理事项清单，坚持“三重一大”集体决策，加强党的全面领导，认真贯彻执行党的民主集中制。围绕力戒形式主义与官僚主义开展内部自查自纠，共查摆问题19条，提出整改措施19条，做好整改落实工作；公司党委带头组织开展“捐赠小夜灯”“捐赠爱心餐”“爱老义剪”等志愿服务活动累计5次，树立服务宗旨，彰显国企担当。
  

  促进党业融合，凝聚发展合力
  坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，不断探索党业融合新路径。主动召开党建、团建工作与生产经营深度融合研讨会，以党建、团建“软实力”助推生产经营“硬发展”。下属党支部分别与物流公司、智能电子产品公司、图书馆等单位开展党建共建，实现优势资源互补整合。今年以来，轻出公司党委围绕“专业提升年”年度工作主题，深耕主营重点领域，重点细分领域销售突破36亿元，同比增长21%，占公司营收规模76%，比重上升10个百分点，铝、稀散金属领域全年销售向10亿+规模冲刺。坚持党管人才原则，内竞外聘协同发力，引进职业经理人团队，提拔副总经理及事业部总经理助理3人，激发人才工作新动能。
  

  锻造坚强组织，建设过硬队伍
  深入推进基层党组织标准化规范化建设，不断提升基层党组织党建工作水平。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，完成4个党支部换届改选工作，强化党内民主政治生活，落实党员民主监督，夯实基层党组织战斗堡垒。不定期开展党支部书记与党务工作者业务培训共计507学时，提升基层党组织的领导力和执行力。不断加强党员教育管理，今年以来发展党员2名，培养入党积极分子6名，评定1个五星党支部及15名五星级优秀党员，10名优秀党员获评党员先锋岗，党员队伍不断壮大，先锋模范作用得到有效发挥。
  

  构建责任闭环，推进履职尽责
  落实“两个主体”责任，全面从严治党，不断加强党风廉政建设，强化意识形态责任。完成广州轻工集团2023年度直属党组织考核和书记述职工作与公司党支部书记述职、考核及民主评议工作，落实好管党治党政治责任。召开2次意识形态研讨会议，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，研判公司当前意识形态形势、剖析风险漏洞、细化管理措施。今年以来开展党员干部落实中央八项规定精神情况开展常态化监督检查8场次，发出检查建议书1份，发现和督促整改问题10个，开展主动约谈26人次，进行廉政审查18人次，加强监督管理，严格制度执行，规范权力运行。
  

  下一步，轻出公司党委将持续巩固提升“五强五化”示范党组织创建成果，以党建工作创新促进企业经营管理创新，以高质量党建推动轻出公司实现高质量发展。